企業想聘請在台畢業之僑外生工作要怎麼做呢?近年來，越來越多企業希望留用在台就學、熟悉台灣語言與文化的畢業僑生。為此，政府推動「僑外生留台工作評點制」，提供合法聘僱機會，同時促進人才留台。
本篇將帶您了解僑外生評點制、僱主申請流程與應備文件、評點內容與常見Q&A，協助企業快速掌握申請重點，合法聘用外籍畢業生。
一、企業聘僱在台畢業之僑外生須符合哪些條件？
雇主應具備的條件：
| 設立時間 | 應符合條件之一 |
|---|---|
| 設立未滿一年 | ✅ 實收資本額達新台幣500萬元以上 ✅ 營業額達新台幣1,000萬元以上 ✅ 進出口實績總額達美金100萬元以上 ✅ 代理佣金達美金40萬元以上 |
| 設立滿一年以上 | ✅ 最近1年或近3年度平均營業額達新台幣1,000萬元以上 ✅ 最近1年或近3年度平均進出口總額達美金100萬元以上 ✅ 最近1年或近3年度平均代理佣金達美金40萬元以上 |
根據「勞動力發展署外國人在臺工作服務網」，須準備以下資料與證件：
- 工商憑證與作業人員的自然人憑證。
- 審查費收據正本。
- 申請書。
- 受聘僱外國人名冊。
- 受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本。
- 聘僱契約書影本或副本。
- 申請單位負責人之國民身份證、護照影本或外僑居留證影本。
- 申請單位立案登記證明影本或開業登記證明影本。
- 展延案件應另外準備前次的聘僱許可函影本。
三、企業聘僱僑外生之申請流程
(一)申請方式
雇主使用【外國專業人員工作許可申辦網】完成線上申請作業。
(二)流程說明：
雇主註冊並登入申辦平台
填寫申請書、上傳必要文件（詳見應備資料）
線上繳交審查費
勞動力發展署系統審查資料
核准後寄發「聘僱許可函」電子檔與紙本通知
(三)審查作業時間：
線上申辦
自勞動部系統收件次日起約 7個工作日 完成審查。
四、僑外生留台工作評點制
畢業僑外生可依「留台工作評點制」申請工作許可，評分項目包括：
審核項目共有八項，包括:
(1)學歷 (2)聘僱薪資 (3)工作或實習經驗 (4)職務資格 (5)華語文能力 (6)他國語言能力或成長經驗 (7)政府政策 (8) 獎學金或成績優異者。
只要累積點數達到 70分（總分200分）以上，即符合申請資格，不必受到每月最低薪資 NT$47,971 的限制，即可向勞動部申請工作許可，合法留台就業。
五、僑外生留台工作Q&A
Q1:僑外學生工作許可最長多久？有次數限制嗎？
A:聘僱許可期間最長為3年，聘僱期間屆滿前可再申請展延，且無展延次數的限制。
Q2:有關解聘(終止聘僱關係)或離境應於何時辦理？
A:根據《就業服務法》第56條與《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第45條規定，當外籍工作者同意解除聘僱或離境時，雇主必須於3日內完成下列通報義務：
通報單位如下：
當地主管機關
入出國管理機關
警察機關
副知勞動部
Q3:工作許可函遺失了,如何申請補發?
A:如外國人工作許可函遺失，無論是雇主或自行申請工作許可之外籍人士，皆可依法向勞動部申請補發，流程如下：
(一)補發申請方式：
1.填寫申請書， 於申請項目欄位勾選「其他」並註明「補發」。
2.或直接透過【外國專業人員工作許可申辦網】線上申請補發。
(二)應備文件：
1.申請書（含補發註記）
2.補發事由切結書，應載明以下資訊：
原工作許可之發文字號
外國人姓名
護照號碼
原核准之工作期間
工作許可遺失的原因說明
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