聘僱 外籍移工 的雇主常遇到一個問題：當移工生病時，該如何安排就醫與照護？語言不通、醫療流程不熟悉，常讓雇主手足無措。
本文提供 完整指引，涵蓋：
外籍移工健保加保與保費說明
外籍移工生病就醫3步驟
家庭看護移工重大傷病整合服務
透過這些資訊，雇主可以 有效協助移工就醫，保障移工健康，同時維持家中或工作場所的照護需求，減輕管理壓力，確保照護不中斷。
一、外籍移工健保加保與保費說明
雇主於移工居留證核發後3天內。要為移工辦理全民健保，須檢具相關文件逕以書面向健保局辦理。如果沒有辦理全民健保，除了要追繳短繳的保險費，並且處以應繳納保險費的2倍罰鍰。
(一)如何加保
外籍移工到職後，雇主應主動檢附
1.加保申請表
2.勞動部聘僱許可函
3.居留證影本
如為首次申請應同時辦理投保單位新成立手續，向健保署辦理外籍移工健保加保，依勞動部之核准日為加保生效日。
(二)保費計收
A. 加保當⽉起計收⼀個⽉保費
例：114 年 1 月 22 日到職，計收 114 年 1 月全月保費。
投保金額依勞動部核定之基本工資辦理。
B. 加保完成後約 1-2 個月會收到繳款單，如為追溯加保則依追溯之月份補收保費。
(三)繳款單
A. 單月繳款單寄送者：每月 19 日起應收到前月繳款單
例如：114 年 3 月底前應收到 114 年 2 月繳款。
B. 合併繳款單寄送者：逢單月(1.3.5.7.9.11) 之 19 日起應收到「前
2 個月」之合併繳款單。
例如：114 年 3 月底前應收到 114 年 1-2 月合併繳款單。
C. 繳納期限：繳款單月份加 2 個月又 15 天為繳款期限(含寬限期)。
例如：114 年 1 月單月繳款單繳納期限為 114 年 3 月 15 日。
114 年 1-2 月合併繳款單繳納期限為 114 年 4 月 15 日。
📌 重點提醒：
外籍移工的健保保費如果逾期未繳，會有什麼後果？
保險費如逾寬限期滿仍未繳納，則自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵應繳保險費額百分之0.1之滯納金，滯納金總額最高為應納費額5%。
二、外籍移工生病就醫3步驟
當 外籍移工生病 時，雇主若能掌握正確協助流程，不僅可保障移工健康，也能避免工作與照護出現空窗期。以下提供完整的3個協助步驟：
(一) 評估症狀嚴重程度
首先了解移工的身體狀況與症狀嚴重性：
輕微症狀：如輕感冒或小腸胃不適，可讓移工先休息或服用簡單藥物。
嚴重症狀：如高燒、外傷或急性病症，應立即安排就醫，避免延誤治療。
(二)提供語言協助服務
語言隔閡是移工就醫的主要障礙。雇主可透過以下方式協助：
- 聯絡仲介公司安排雙語人員支援。
使用多語言醫療翻譯 APP 或線上翻譯工具。
(三)選擇合適的醫療機構
依症狀選擇合適的醫療機構，勞動部提供的 「友善移工就醫地圖專區」可快速找到附近適合就醫的醫院或診所，減少奔波與等待時間。
三、家庭看護移工重大傷病整合服務
當 家庭看護移工突然發生重大傷病 時，許多雇主會立刻陷入兩大困境：移工的醫療照護該怎麼辦？而家中的被看護者又該由誰照顧？這些問題過去常讓家庭手足無措。
為了減輕雇主壓力並保障移工的健康與權益，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，提供雇主與移工更完整的支援機制。
(一)至 地方政府移工諮詢服務中心 或 1955勞工諮詢申訴專線 通報。
(二)後續地方政府會立即啟動支援流程，包括：
- 派員訪視並關懷移工的身心狀況
- 評估雇主家庭照顧需求
- 提供轉介、諮詢及後續協助
(三)全方位協助措施
地方政府除了協助醫療與安置外，還會：
- 協調駐台辦事處聯繫移工母國家屬
- 提供緊急安置及醫療協助
- 協助申請 「擴大聘僱外籍家庭看護工喘息服務」 或 「短期替代照顧服務」，確保被看護者在移工療養期間不會缺乏照護。
四、外勞生病常見 Q&A
Q1：外籍移工看醫生誰出錢？
A1：外籍移工依規定皆有投保健保，醫療費用由移工自行負擔。
Q3：外籍移工就醫需要攜帶哪些文件？
A3：應攜帶健保卡。
五、推薦人力仲介-新興人力
外籍移工生病怎麼辦？免煩惱！
語言不通、流程不熟悉，往往讓雇主手足無措。
新興人力仲介（勞動部評鑑 A 級），提供您最安心的支持：
✔ 專業醫療翻譯服務，協助移工就醫更順暢
✔ 規劃合法合規的移工宿舍，打造安全生活環境
✔ 健檢與輔導服務，降低雇主違規風險
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